O que você vai aprender?
Normas e regulamentos aplicáveis ao trabalho em altura;
Planejamento, organização e metodologia para trabalho em altura;
AR- Análise de Riscos e Condições Impeditivas;
Condições meteorológicas I Autorização dos envolvidos I Risco de quedas de materiais I Situações de emergência.
Riscos de acidentes típicos em trabalho em altura (escadas, rampas e passarelas e etc.);
Riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura e medidas de prevenção e controle;
Sistemas, equipamentos e procedimentos de proteção coletiva contra quedas de altura (plataforma, guarda corpo, rede, tela e etc.);
Linha de vida fixa e móvel- plataformas fixas e elevatórias;
Segurança na movimentação e transporte de materiais e pessoas;
Segurança na montagem e execução de atividades em andaimes;
Equipamento de proteção individual para trabalhos em altura (seleção, inspeção, conservação e limitação de uso);
Situações de emergência e salvamento, noções de técnicas de resgate e de primeiros socorros;
Responsabilidades da empresa e do empregado.
Sobre esta aula
A NR 35 é a norma que regulamenta o trabalho em altura superior a 2m do solo, com risco de queda. Ela estabelece as condições mínimas de segurança, determina quem pode trabalhar em altura e quais as medidas de proteção necessárias para essa atividade.
Ela foi criada pelo Ministério do Trabalho com o objetivo de garantir a segurança dos profissionais que trabalham em altura, seja como prestando serviço a uma empresa ou como profissional autônomo.
Empresas privadas, públicas e órgãos públicos de administração direta e indireta são obrigados a respeitar suas disposições.
Comentários (38)
Muito bom
Importante demais
Importante demais
Muito bom
Muito bom
Muito bom
Muito bom
Olá pessoal, é bom termos conhecimento das normas pra nossa segurança, evitar acidentes ajuda termos uma vida mais saudável , sem imperfeições físicas.
Top aprendizado nunca é de mais .
E sempre bom seguir as nosmar das NRS
As normas regulamentadas são essenciais para que possamos executar as atividades no trabalho com mais eficiência.
Vamos adquirir conhecimento 🙏
E otimo aprender cada dia mais, em areas de trabalho que nao se conhece.
Aprender e sempre muito bom
Sempre bom aprender mais
Assim como toda NR(s), estabelece diretrizes para nos capacitar e ter conhecimentos de prevenção de riscos a saúde. E neste caso da NR35 são aplicados todo o conhecimento nos capacitando para os trabalhos em altura e sua metodologia de prevenção. Assim como a NR10, deve ser feita sempre a Análise Preliminar de Risco (APR).
Ótimo conteúdo.
Conhecimento nunca é demais
Conhecimento sempre é bom saber mais coisa
Conhecimento sempre é bom saber mais coisa
Achei muito importante para a segurança do colaborador tendo em mão todos os epi e epc e sendo usados da maneira correta em sua atividade para maior segurança e prevenção
Achei muito importante para a segurança do colaborador tendo em mão todos os epi e epc e sendo usados da maneira correta em sua atividade para maior segurança e prevenção
Excelente curso top
Tem que trabalhar em total segurança,usando o epi , também e importante fazer perícia do local ..
Muito bom excelente para o trabalhador
Desde que a empresa de o seu colaborador todos epi e obrigacao do colaborador usar para sua seguranca
Desde que a empresa de o seu colaborador todos epi e obrigacao do colaborador usar para sua seguranca
Usar os EPI
Realmente, temos que usar todos os EPI's e termos muita atenção.
Aula top demais ! Ira servir muito pra nossa área
Jonathan vieira da Silva.
Muito top o curso
Achei muito válido o treinamento porém precisamos ter em maos os devidos EPI e EPC para estamos realmente seguros pois o certificado de curso não serve de nada se não os aplicamos nas nossas atividades
É DE EXTREMA IMPORTÂNCIA USAR OS EPIS, ALI ESTA SUA PROTEÇÃO!
sim muito bom a cada ano tem alguma modificaçao de novas regars
Show
Z
Muito bom
Todo empregado deve ter seu epi em dia, a empresa que o contratou fornece logo no ato de sua contratação. Cabe também ao funcionário cuidar dos seus epi. E caso ele não faça o uso devido toda empresa tem suas regras para puni lo sendo assim o funcionário tem que se responsabilizar.
Ok